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港媒称,上海一名女子给新雇的保姆列出了20条上岗前需要牢记的家规,由此引发了一场有关雇主对保姆要求的热烈讨论。

据香港《南华早报》网站7月2日援引上海电视台报道,这名姓周的女子开出1.2万元(合1750美元)的月薪,雇人在其产假结束后照顾孩子并做家务,这个数字远远高于5929元的上海保姆平均月薪。

报道称,这样诱人的薪酬吸引了众多申请者,一名姓唐的女子最终胜出。但当她被告知必须遵守的家规时,这名女子拒绝这份高薪工作。

她说:“我做保姆已经有16年了,但这是我见过的最严苛的规定。”

报道称,这份清单被泄露后,在微信上传播到许多家庭主妇群中,之后在6月29日被发布到微博,并迅速在网上传播。

有人认为,这些规定不公平、不合理。一名微博用户评论说:“这份清单显示了对保姆的不信任和不尊重,是非常不体谅人的做法。钱可以买到劳动力,但买不到真诚的服务。”

但也有人赞同雇主的做法。有的评论写道:“实际上,这些规定都是非常基本的,没有违背道德,也没有违法。”还有评论写道:“我认为,开这么高的薪水,提20条规定是合理的,如果你不能接受的话,那就去申请四五千元薪水的工作”。

报道称,一名女子最终得到了这一职位。

据《北京青年报》7月1日报道,上海市家庭服务业行业协会称,这20条规定“在目前的家政服务行业是严格和罕见的,但不存在对家政服务人员的歧视,因此是雇主的正常要求”。

2018年一份有关中国家政服务行业的报告称,2016年有超过250万人从事家政服务,预计到2025年,对家政服务人员的需求将增至500万人。(编译/刘白云)

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